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送的越多，得到的越多 10歲的時候，他和父親推著板車去鎮上賣西瓜，西瓜剛推到鎮上，還沒有賣出，天空中霎時就陰云密布，要下雨了，過往的人們紛紛往回趕，再也沒人來買西瓜了。他沮喪得很，西瓜賣不出去了，還要推回去。 這時，父親說：“我們可以把瓜免費送人。”于是父親帶著他來到沿街的門市，拿西瓜免費送人，人家紛紛用詫異的目光看著他。父親說：“要下雨了，西瓜不好賣，分給大家吃啦。”有人說：“那你不是虧了嗎？我拿錢給你。” 父親擺擺手說：“不用了，西瓜送給你們，我還賺個輕松，要是留著，推回去，明天不新鮮，又不好賣了。” 那天，他們一無所獲地回去了。可是后來，他們再來鎮上，西瓜總是第一個賣完。因為他們那次送人家西瓜，人家記著他們的好，也因為父親的話，大家也都相信他們的西瓜最新鮮。 多年之后，他擁有了一家食品公司，他牢牢記得父親當年賣西瓜的事。 金融危機爆發了，經濟形勢十分嚴峻，他的工廠也被迫停產了，產品積壓在倉庫里賣不出去。他召集工人們開會，說：“現在工廠停產了，我把工資都結給你們，另外每個人都可以挑上自己喜歡的食品帶回家。” 那些食品平日多是出口的，價格不菲。（經典語錄 www.lz13.cn）工人們樂得不行，大包小包地挑著帶回家。工人們帶走的畢竟是少數，他又免費把自己的食品送給附近的居民，送給有業務沒業務往來的多個商店和超市。 后來，金融危機過去，市場復蘇了，而他的公司訂單更是出奇的多。當時好多工廠都遭遇用工荒，招不到人。而他的公司，工人們蜂擁著前來報名，有老工人，也有慕名而來的新工人。因為他的免費贈送，讓更多的人知道了他和他的公司。他立即投入生產，并擴大生產規模…… 生活中，我們在遇到危機時，不要死守著“財富”，讓它們在手里慢慢變質，可以免費送給需要的人。免費和賺錢，從來就不是矛盾的。我們得學學那個老板，舍得讓別人分享自己的“財富”。一顆善良的心，可以讓我們贏得更好的未來。分頁：123
誰說你沒有理想 妞子拿下耳機，扭過頭來問我，媽媽，你覺得我當個特種兵怎么樣？ 她正在電腦上看關于特種兵的電視劇。 當然好啊，你要是能當個女特種兵，那我得驕傲死了。我走過去坐在她旁邊。拜英雄情結所賜，我看過不少這方面的小說，可以讓我跟妞子大講特講國內國外特種兵的種種過人之處，尤其是現代那些掌握高科技的特種兵，除了擁有非同一般的實力之外，還有著一流的頭腦。 母女倆你一言我一語，很激動地分享了對特種兵的各種崇拜。我忽然對妞子說，你知道要具備這樣的本領，需要經過哪些訓練嗎？我仔細搜羅記憶中那些小說里的描寫，從體力、精神、技能到知識、智力等方面，大概給她作了介紹。 天啊，這么這么的不容易啊。妞子哀嘆道，那我還是算了吧。 我知道她也就是說說而已。但我希望她能具體地認識到，每種讓人崇敬的狀態，都是要付出極大的努力才能得到的。 上初中以后，妞子越來越有主見，對事情也有了明顯的好惡。跟很多小女孩一樣，有段時間她特別迷各種歌星，特別是選秀明星，迷到聽一句半句就能說出是誰的聲音或是哪首歌。雖不至于到追星的程度，但我還是擔心會影響她的學習。更何況，在我看來，喜歡這種流行一時的明星，實在不是有追求有品位的表現。每次她提起某某明星，我都很鄙夷地打擊她。 某次，她爸聽見了，私下跟我說，從大方向看，妞子的喜好至少是正面的，何況她的喜好，除了流行音樂本身，也多來自媒體對明星努力奮斗的勵志宣傳，直接用我們的價值觀來強行影響她很不合適。而且，從家長引導的角度講，這種做法只會讓妞子越來越不愿意跟家長交流。我仔細琢磨了一段時間，確實認識到，在如今的環境背景下，孩子喜歡明星再正常不過，如果我希望能引導或影響她，首先必須對她的想法充分肯定，同時把自己的理解和認識跟她平等地交流，相信她會作出更加成熟的判斷。 沒多久，我就發現，妞子喜愛的明星慢慢集中在有學養背景的創作型歌手上了，比如畢業于比肩哈佛的自由文理學院威廉姆斯大學的王力宏，以681分的高分考入廣州星海音樂學院的周筆暢，曾經的復旦大學高材生尚雯婕。她甚至說，以后想當個音樂人。 妞子學過好幾年鋼琴，有一定的音樂基礎，作文寫得也不錯。我跟她說，懂得用音樂來表達，是做一個音樂人的基本素質，但要想成為優秀的音樂人，最重要的是你表達的內容要獨到并打動人心。要做到這一點，需要有獨特的見解和體會，而這些，很大程度上取決于自身的文學、歷史等積累，甚至還要有社會學、哲學、心理學等方面的知識背景。 上初二后，除了歷史，妞子開始對心理學感興趣。我給她買了一些入門級的書籍，沒多久，她就拋開這些她覺得過于簡單初級的書，捧起了她爸的《博弈論》，還從書柜里翻出我上大學時買的《榮格心理學》。 插在這兩本書里的書簽挪動得很慢。這點我早想到了。畢竟是不同于故事讀物的專業書籍，以她的年齡，沒有輕易放棄就很不錯了。但我還是希望她能再努力地深入了解一些。我一方面跟她說讀書是有品格的，如果翻開了，就不要隨意丟下；一方面不惜自曝其短，告訴她《榮格心理學》我上大學時都沒看完，沒想到她才上初中，就看了這么多。鼓勵相當有效果，妞子聽了我的話，堅持著斷斷續續看了下去。 不過，從上個學期開始，妞子越來越糾結于未來的人生道路，并為自己沒有一個明確的職業方向而苦惱。 起先，聽她說起班上的一個女生，學習成績一直保持在前幾名，還很有藝術天賦：從小學鋼琴、舞蹈、唱歌，現在都能自己寫歌了。年級的活動，她從來都是當仁不讓的主持人，班里排個什么節目，小品啊，合唱啊，視頻節目啊，創意、腳本、導演都少不了她。那個女生從初一就確定了以后上藝術類學校的目標。 前一段時間，各班都舉行了素質展示班會，坐妞子后面的男生演示的是解高等數學題，用6種方法證明一道大學的微積分題，用妞子的說法是“牛了一地”。那個男生是個數學天才，從初二開始看《初等數論》，并自學高中數學。他跟妞子說過，將來要從事數學研究。 看到身邊的同學有了很明確的目標，妞子焦慮地跟我說，我到現在還沒有理想呢，怎么辦？ 誰說你沒有理想？你說過那么多，音樂人、心理學家、作家，甚至醫生、特種兵，無論是做什么，想成為一個有能力、有價值、對社會有貢獻的人，不就是你的理想嗎？我安撫地拍拍妞子，跟她說，你才上初三，沒有想好將來具體做什么，再正常不過了，讓我特別羨慕的是，你對好多職業都保持著興趣和了解。回想起來，我最早的能稱得上理想的是當個照相的。那會兒我剛上小學，好長時間都不能理解人的形象怎么能呈現在照片上。那個時候，我沒有辦法找到相關書籍，也找不到什么人能告訴我相關知識，而且那時候，照相還是個奢侈的事兒。哪兒像你，從小就能接觸到各種最新的信息。 看妞子的情緒從沮喪變得振奮起來，我接著說，你有同學這么早就明確了理想，實在是很難得，同樣讓我羨慕。回想一下，我直到高中畢業，也沒有過這樣的朋友。可見人群中只有極少數人能在很早就有確定的人生目標。他們能有明確的理想，跟成長環境、個人興趣和努力有關。 我開始給妞子打比方：唱歌讓人愉悅，但只有音樂人能無數次重復同一首歌，還能從中體會出最佳的情感狀態；高強度、高難度的訓練，在我們看來，幾乎相當于磨難和自虐，我相信，優秀的特種兵能從中找到突破和超越自我的自豪感；不斷做題，每天埋頭于各種難題中，旁人會覺得枯燥和單調，你們班那個男生肯定是自得其樂，心中洋溢著成就感。所以我認為，你們這個階段，理想來源于興趣，但不止于興趣。你只要保持現在這種狀態，對很多領域都有興趣，并對你感興趣的東西努力深入，我相信，你會有越來越明確的理想的。 前幾天，妞子給我看她寫給四川一位筆友的信。信很長，后幾頁寫到她對自己的認識，尤其提到，她將來想創業。妞子加入了一個自行車隊，隊友各有所長，她認為可以將其中的幾個人發展成創業團隊成員。雖然暫時還沒想好具體做什么，但她認為能真正做一份自己喜歡的事業很有意義。 人如果沒有理想，那跟咸魚有什么分別？ 理想是最接近現實的東西 有理想，走正道分頁：123
誰的職場不委屈 公司一個90后男孩辭職過來跟我道別，他是公司去年剛校招來的培訓生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。在新人中，HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職，聽聞的相關人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情里有著一點毅然決然，甚至帶著一些忿恨。“我實在受不了他的咆哮，”他說，“他像瘋了一般當眾罵我，太傷自尊了。” 他口中的“他”，是他的直屬領導，一個對自己和別人都要求甚高的人，性格有點急躁。這次事件起因是在一個團隊項目中男孩出現了失誤，雖然不是什么致命的錯誤，但是給團隊的協作效率帶來了一定影響。而他領導的那通臭罵無非就是嚴厲地批評，盛怒之下，言語中帶了點上綱上線，譬如拖累了團隊。 印象中，這不是一個見不得困難的男孩，也努力克服了許多困難，但在這件事情中卻顯得有點“玻璃心”。受不了委屈是職場上的一個絆腳石，“太委屈”成了很多職場新人心頭難以排遣的一種情緒，久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。其實，誰的職場不委屈呢？ 在競爭激烈的職場中，對于我們這些在底層摸爬滾打的職場菜鳥來說，被罵簡直就是家常便飯。身邊的朋友、同事，包括我自己，沒有在職場中挨過老板批評的簡直就像外星人。我自己曾經歷過一次刻骨銘心的挨罵，挨罵源于我的一個疏忽，讓競爭對手鉆了空子。 挨罵后，我還是保持理智，立刻拿起電話溝通各個相關人員，準備不惜一切努力將不良后果扼殺在搖籃里。在溝通過程中，老板幾次三番追到辦公室責罵。在第二天早上五點多，問題解決之后，我向他匯報結果，他卻淡淡地回復“知道了”，仿佛一切盡在掌握。值得慶幸的是，老板及時發現了問題，我們避免了損失，被批評與避免損失相比，簡直不值一提。 另有一位部門負責人在全省會議上做數據通報，被領導抓到不足，當眾數落。從講報告的邏輯到語言的表述，再到表格數據的呈現方式，均被一一糾錯，其本人也被領導當眾下了“能力低下”的結論。但是會議過后，這位部門負責人依然面帶淡定的微笑，自我調侃是“打不死的小強”，針對領導提出的每一個細節的批評，他都認真地做了改善。 職場的委屈也不是站得越高就會像空氣一樣稀薄。真正站得高走得遠的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不過，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉化為成長和進步的養料。 誰的職場不委屈？誰不是一邊挨罵一邊成長呢？仔細想來，哪次挨罵不是事出有因？雖然每個事情在特殊的場合可能被穿上令人尷尬的“外衣”，但是絕大多數時候，本質和真相只有一個，那就是自身確實存在不足和缺失。 有時候，委屈無非是自認為委屈了。委屈，無非是覺得所謂的自尊被踐踏了，覺得“人為刀俎”，而自己成了那案板上來不及掙扎的魚肉；無非是因為覺得錯的都是別人，自己是被冤枉的；無非是心太小，撐不起自己想凌駕于別人之上的野心。 當然，職場江湖中也不乏真委屈。如果是無意詆毀，何苦因為別人的錯誤自我懲罰？如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然內心無恙。 在職場，如若覺得委屈之情經久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強者的人生宣言。你若真無過，也無需辯解，一笑而過，繼續輕裝上陣。 若把用來體會委屈的時間用來自我反省和提升，那么受的委屈會越來越少。沉浸在委屈中難以自拔，那么將會與全世界為敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強者的珍貴養料。 所以，世界那么大，一顆“玻璃心”，怎么走得遠？怎么奔跑著追趕時間與夢想？ 沒有一種工作是不委屈的 不辜負自己，不委屈別人 受得了多大的委屈，才做得了多大的事分頁：123
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